盛夏奋进正当时，凝心聚力再前行。

7月17日，武汉名逸医院7月员工大会隆重举行。全院员工齐聚一堂，一起总结二季度工作亮点、学习优秀科室榜样力量，为7月份及下半年的工作定目标、鼓干劲，共赴医院发展新征程。

7月份，共有9位员工迎来了自己的生日，现场集中为大家过生日的环节也如期而至。

常静波院长亲手为寿星们送上生日礼物并和大家合影留念。一份份精心准备的礼物，承载着医院对员工的深切关怀与美好祝福，接过礼物的寿星们脸上洋溢着幸福的笑容，融融暖意见证着医院关爱员工的点滴行动。

作为本次员工大会的一大亮点，二季度优秀科室表彰环节尤其引人关注。

通过4部短片，门急诊、药剂科、回访中心、人力资源部等4个优秀部门的员工分别做了自我介绍并分享了自己的工作日常，此举也让不同岗位上的员工有了认识的机会，加深了彼此的了解和信任。

随后常静波院长分别为门急诊和人力资源部颁发奖品并授予“季度优秀科室流动红旗”、唐文超总监则分别为药剂科和回访中心颁发奖品并授予“季度优秀科室流动红旗”。

4位优秀科室负责人也先后发表获奖感言，大家一致表示将以此次获奖为出发点，乘势而上、再接再厉，带领科室成员再创佳绩，为医院全年目标的达成贡献更大的力量。

活动最后，常静波院长以“表彰先进、树立标杆、凝心聚力、再启新程“为主题作总结性讲话。

常院长首先对本次获奖的4个优秀科室在二季度的工作进行了高度肯定，同时勉励大家珍惜荣誉、戒骄戒躁，在今后的工作中持续领跑、再创佳绩。

同时，她也希望全体员工以先进为榜样、对标标杆、查找差距、补齐短板，在全院形成比学赶超、锐意进取的良好工作氛围。

随后，常院长对7月份的重点工作进行了部署。

常院长指出，7月份全院工作要围绕“聚焦核心业务，深耕特色项目” “聚焦细节整改，优化流程标准”“坚守合规底线、筑牢安全防线”等三大核心展开。

各科室要锚定目标，紧密配合、全力攻坚，以“业务提升、服务优化、合规保障”三位一体狠抓落实、坚持不懈，全体员工也要以本次大会为新起点，凝心聚力、坚守底线，深耕细节，共同推动医院各项工作再上一个新台阶。

岁月不负耕耘，实干成就未来。全体名逸人将以本次大会的精神为指引，以优秀标杆为榜样，以更饱满的热情、更严谨的态度、更优质的服务，投入到日常工作中，共同谱写医院高质量发展新篇章。